企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。京藍環(huán)保文化的核心是信任尊重、創(chuàng)新變革。這是京藍環(huán)保在產(chǎn)生和發(fā)展過程中逐漸形成的文化體系。京藍環(huán)保以信任和尊重為信念，以創(chuàng)新變革、不斷挑戰(zhàn)為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把京藍環(huán)保的發(fā)展與員工個人的價值追求美好地結合在一起，使每一位京藍環(huán)保員工在實現(xiàn)公司大目標的同時，充分實現(xiàn)個人的價值與追求。

◎信任和尊重的文化

信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念，是京藍環(huán)保發(fā)展壯大的基礎，我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心，都有主人翁的心態(tài)，都對自己的工作承擔責任。

◎創(chuàng)新變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。滿足不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標是我們前進和發(fā)展的動力。適應環(huán)境的變化，追求高目標，需要我們有主動變革的勇氣，歡迎熱愛變革在、變革、挑戰(zhàn)高目標的過程中，我們每一個人的水平、組織和管理能力、學習能力持續(xù)的提高和進步，企業(yè)的核心能力不斷形成和加強。

◎重視員工發(fā)展

滿意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和源動力。

我們重視員工發(fā)展，不是僅僅培訓他，教他怎么做，告訴他怎么做，我們是要給他提供機會讓他嘗試，提供舞臺讓他施展，提供沃土讓他成長，讓他會努力，會學習，在努力和學習的過程中得以發(fā)展。

公司遠景

在競爭與創(chuàng)新中發(fā)展壯大的京藍環(huán)保，憑借的市場意識，準確的市場定位，深入的市場細分，完善的銷售隊伍與系統(tǒng)完備的項目管理資源，立足河北本土，全力打造京藍環(huán)保的好產(chǎn)品。